多措并举抓就业，全力以赴提质量

机电学院   刘雯

机电学院2022届毕业学生379人。其中，三年制全日制高职毕业生312人，三年制扩招高职67人。学院坚持“像嫁爱女一样安置好每一位学生”就业工作理念，认真落实“一对、二高、三无、四心、五不”的就业标准，构建了以院长、书记为组长、副院长为副组长、学生发展办公室负责人、辅导员（班主任）、实习指导教师、党员干部为成员的“六位一体”全员参与、齐抓共管的毕业生就业工作格局。

2021年，根据学院有关要求，结合实际，机电学院制定了2022届毕业生就业工作、校园双选会工作、“一对一”帮扶建档立卡毕业生就业工作等实施方案4个。通过全方位实地考察，精选了西安三星半导体有限公司、珠海格力电气股份有限公司、宁波亚德客自动化工业有限公司等优质用人单位30多家，提供实习就业岗位1000余个。建立了毕业生专业信息、招聘单位信息等6大数据库。通过举办就业指导专题报告会、毕业班级微信QQ平台推送招聘信息、学院网络视频专场招聘会、8场线下专场校园双选会、党员干部“一对一”帮扶建档立卡毕业生就业、召开顶岗实习动员会、顶岗实习教师指导、辅导员全程跟踪、老师护送毕业生到企、“慢就业”毕业生精准帮扶等多层次、多形式就业工作举措，全力促进毕业生更高质量、更充分就业。截至12月1日，我院2022届毕业生全部安置到位，毕业生满意度98%以上、就业率100%。

一、召开顶岗实习动员会

11月18日上午，在大学生活动中心召开了2022届毕业生顶岗实习动员大会，学院全体领导，各部门负责人、各教研室主任、全体顶岗实习指导老师、毕业班辅导员（班主任）、及2022届全体毕业生参加了会议，会议由机电学院书记刘太君主持。会上，李院长指出，一要高度重视，提高认识，二要明确要求，认真践行，三要遵守实习纪律，确保安全稳定。刘书记强调，一要认清就业形势，珍惜就业机遇，二要严格要求自己，彰显咸职人精神风貌，三要不忘初心使命。会议对毕业生顶岗实习工作做了统一部署和具体安排，使即将进入顶岗实习阶段的同学有了充分的思想准备，为学生顺利进入实习就业奠定了基础。

二、参加2022届毕业生网络视频招聘会

11月5日—6日，机电学院利用多媒体教室组织学生集中上线参加了“咸阳职业技术学院2022届毕业生网络视频招聘会”，以视频互动方式进行对接、交流。本次网络视频招聘会共有省内外391家单位参加，涉及机电、医药、电子、农林、化工、建筑、师范、财经、汽车、体育等多个行业领域，提供就业岗位27000余个，初步达成就业意向学生7700余人次。

此次网络视频招聘会是为了应对疫情给就业工作带来的压力，采用“网络双选会场+视频面试”的形式进行，更好地为用人单位和毕业生搭建精准、便捷的交流服务平台。我院将继续“线上线下”结合、综合与专场结合，多途径、多方式搭建就业平台，全力促进2022届毕业生更高质量、更充分就业。

三、举办多场就业双选会

11月中旬，携手优质企业连续举办5场就业双选会，来自苏州、西安、咸阳、上海、深圳、福建、浙江、安徽等地23家大中型企业参加了宣讲会，提供就业岗位600余个。用人单位通过播放企业视频、PPT展示、双向沟通交流等方式，向毕业生介绍各自的企业概况、企业文化、岗位需求、招聘待遇等。毕业生也主动出击，积极寻找意向企业及岗位，并投递简历。双选会的成功举办有效推动了毕业生高质量充分就业。

四、护送学生安全到岗

11月下旬，学发办管理人员、辅导员及专任教师护送集中顶岗实习毕业生赴山东青岛、安徽合肥、浙江宁波、广东深圳等地企业，确保每一名学生安全到岗，同时协助企业做好学生住宿安排、岗前培训等工作。